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黄龙县2023年绩效目标管理安排情况

2022年,全县财政工作以县十四次党代会精神为指导,认真落实县第十九届人民代表大会一次会议精神,紧紧围绕全县中心工作,深入推进财政改革落实见效,预算绩效管理不断深化,财政资金使用效益不断提高。政法经费保障及管理使用绩效情况更是被评为省级优秀格次。

2022年预算安排的所有项目支出和部门整体支出全部纳入绩效目标管理范围,持续跟踪监控绩效目标开展情况,针对存在问题提出监督整改意见。同时开展2022年度部门绩效自评和财政重点绩效评价工作。其中:指导51个部门开展绩效自评工作,涉及资金126276.63万元;委托第三方专业中介机构开展重点绩效评价工作,选取10个财政支出重点项目、3个部门整体支出进行绩效评价,分别涉及资金12628.6万元、9390.72万元。

2023年,我县将继续加强绩效管理制度建设,完善绩效管理工作流程,建立更加科学的绩效评价指标体系,强化财政、主管部门、预算单位在预算绩效管理中的主体责任。不断提升培训宣传力度,加大绩效股对预算单位的绩效评价工作指导、监督和检查的力度,有效提高县级财政部门算绩效管理工作水平。全年计划安排部门自评资金128627.2万元,部门绩效评价资金达到自评资金的50%以上。绩效目标追踪监控资金137997.63万元,后续如有专项资金追加,随时进行调整。