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黄龙县2024年绩效目标管理安排情况

2023年绩效工作围绕进一步优化财政资源配置,提升财政资金使用效益,继续全面推进预算绩效管理,进一步建立完善“全方位、全过程、全覆盖”的预算绩效管理体系,圆满完成了全年各项工作。

2023年预算安排的所有项目支出和部门整体支出全部纳入绩效目标管理范围,持续跟踪监控绩效目标执行情况,针对存在问题提出监督整改意见。同时开展2022年度部门绩效自评和财政重点绩效评价工作。其中:指导51个部门开展绩效自评工作,涉及资金146088.29万元;委托第三方专业中介机构开展重点绩效评价工作,选取10个财政支出重点项目、3个部门整体支出进行绩效评价,分别涉及资金14603.07万元、22067.66万元。

2024年,我县将继续加强绩效管理制度建设,完善绩效管理工作流程,建立更加科学的绩效评价指标体系,强化财政、主管部门、预算单位在预算绩效管理中的主体责任。不断提升培训宣传力度,加大绩效股对预算单位的绩效评价工作指导、监督和检查的力度,有效提高县级财政部门预算绩效管理工作水平。全年计划安排部门自评资金135386.7万元。绩效目标追踪监控资金108488.24万元,后续如有专项资金追加,随时进行调整。