根据《中华人民共和国审计法》第十八条规定，黄龙县审计局派出审计组，自2022年4月14日始，对县统计局2022年度预算执行和决算及其他财政收支情况进行了审计。
审计结果表明，县统计局基本能够按照国家有关预算和财政法规的规定管理财务，在2022年度部门预算执行和决算及财政财务收支过程中，预算支出完成年度预算的100.92%，财政财务收支基本真实，各项支出基本符合财经法规和财务制度，但还存在上年结余未纳入预算管理、超预算支出等问题，具体问题处理和整改情况如下：
一、上年结余未纳入预算管理
县统计局实有资金户2021年结余27055.29元，未纳入预算管理。
针对以上问题，县统计局于2023年6月5日召开关于预决算及其他财政问题审计反馈情况通报会。2023年6月7日召开全体干部会，学习《中华人民共和国预算法》《预算管理条例》等内容，加强预算管理，严格按照预算法将全部资金纳入预算管理。
二、超预算支出8713.75元
县统计局2022年预算收入951547.39元，支出960261.14元，形成支出超预算8713.75元。
针对以上问题，县统计局于2023年6月7日召开全体干部会，学习《中华人民共和国预算法》《预算管理条例》等内容，强调加强预算支出管理，合理安排预算资金，严格执行财政预算。
三、收支挂往来
县统计局2022年收到县人社局拨入大学生实习工资3600元，计入“其他应付款”，并于2022年1月27日12号凭证冲减其他应付款，形成收支挂往来。
针对以上问题，县统计局将在2023年以后年度严格按照程序认真细致做好财务相关工作，杜绝此类问题发生。
四、接受不完整的原始票据入账
县统计局2022年列支电话费5170元，涉及的11张发票购买方只填写了名称为“黄龙县统计局”，纳税人识别号、地址、电话，开户行及账号信息均为空，形成不完整的票据入账。
针对以上问题，县统计局立即组织人员核对，于2023年5月20日与电信公司沟通，补充完善了发票信息。
五、计提工会会费不规范
县统计局2022年5月列支工会会费单位部分10033.68元，按照单位全额工资的2%计提，个人部分则按照基本工资的0.5%收取，形成拨缴单位部分和收取个人部分标准不统一。
针对以上问题，县统计局于2023年6月7日组织人员学习《基层工会收支管理办法》，并在以后年度加强工会收入管理，按标准收取会费。
六、科目使用不准确
县统计局2022年在办公费中列支2020年农业年报会培训费3347元。
针对以上问题，县统计局于2023年6月7日组织财务和相关人员学习了《中华人民共和国会计法》等财经法律法规，要求财务人员严格按照实际发生经济业务事项进行会计核算，加强财务管理，规范会计核算。
七、预算公开数据有误
县统计局2022年预算公开中单位综合预算一般公共预算基本支出明细表显示经济分类科目302商品和服务支出总额为5.34万元，而明细合计为5.81万元，形成预算公开数据有误。
针对以上问题，县统计局组织专人进行仔细核对，并于2023年6月7日组织相关领导干部学习预算法，持续加强公开和预算管理，严格按照规定编制预算。
