一、部门主要职责
贯彻执行省、市关于扶贫开发的方针政策和管理制度，并制定有关规定和实施细则。组织编制全县扶贫开发的中长期规划和年度计划。负责全县扶贫开发项目的评估论证，申报审批和组织实施工作。和扶贫资金的筹集管理和监督检查工作。组织协调社会各界的扶贫工作，负责省、市及外地在我县的联系扶贫工作。负责统计及监督扶贫工作。承办县政府交办的其他事项。
二、2017年度部门工作完成情况
（一）、工作成效
2017年以来，我县以脱贫攻坚工作统揽全县经济社会发展大局，按照“人对人”“点对点”“面对面”全覆盖的要求和精准化、多元化、个性化相结合的扶贫原则，突出精准摸底、精准识别、精准措施、精准时限和标准、精准考核巩固五个步骤，扎实开展精准扶贫工作，先后整改落实中央、省、市、第三方机构各类巡查检查、交叉考核反馈问题，完成扶贫对象核实和数据清洗、年终动态调整，创新实施了产业扶贫、旅游扶贫、新能源扶贫、搬迁扶贫等15种扶贫模式，每户贫困群众至少从三种扶贫模式中受益，顺利完成了年度脱贫攻坚任务。在全市季度脱贫攻坚工作考核中连续3个季度排名第一，在全省二、三季度市际交叉考评中排名靠前（第二季度第9名，第三季度第15名）。
（二）、重点工作开展情况
1、精准实施动态调整。按照扶贫对象核实和数据清洗、动态调整工作要求，严格执行“两评议、两公示、一比对、一公告”，认真开展宣传告知、信息摸底，入户核实、民主评议，镇村公示、县级备案审核和信息比对。创新思路，在全县47个行政村建立了由包村干部、第一书记、村支书主任、村民代表组成的村民评估小组，对拟新增户和拟退出户进行分析、研判，综合评估核实后共同签署意见，确保了识别精准、退出精准、标注精准和群众满意认可。2017年底动态调整中，全县共新识别贫困户2户2人，返贫3户6人，家庭成员自然增加33人、自然减少15户53人，全县建档立卡户规模更新为1833户4391人，其中已脱贫户1658户4034人，在册贫困户174户353人。按照脱贫状态划分：已脱贫（享受政策）1196户2695人，已脱贫（不享受政策）463户1343人，未脱贫户171户347人，返贫户3户6人。2018年计划脱贫128户305人，2020年计划脱贫46户48人。
2、扎实做好问题整改。针对中央巡查、国家整改巡查、九三学社中央民主监督调研、省市交叉检查、巡查督导及县级自查发现问题，县委、县政府先后召开常委会、常委扩大会、常务会议、脱贫攻坚领导小组会议、专题会议20余次，出台整改实施方案，制定县级领导包抓和责任部门任务分工明细，列出问题清单、责任清单、进度清单，明确整改要求和时限，扎实安排部署，县乡村逐级认领，逐项整改销号。县级领导把推进脱贫攻坚工作做为重中之重，数次到县级15个专项脱贫办公室（在市县“八办两组”的基础上，创新推出电商、金融、旅游、光伏电力和贫困残疾帮扶脱贫办公室）和乡镇、村、户督促指导脱贫攻坚自查整改工作。今年以来，先后组织省市县各级帮扶干部、“四支队伍”及专项脱贫办公室领导干部，召开3次脱贫攻坚“千人大会”，印发了《关于进一步做好脱贫攻坚反馈问题的整改方案》、《关于细化分解脱贫攻坚整改工作任务的通知》，分解细化整改任务，人对人安排，面对面授责，把工作责任夯实在第一线。结合县乡领导脱贫攻坚大走访活动，成立了由县级领导为组长的督查组，重点对15个专项脱贫办公室、乡镇、村组问题整改和健康扶贫、易地搬迁等政策落实情况，以及政策知晓率和群众满意度进行专项督查，并及时向所在镇村反馈发现问题，明确整改时限和要求，确保问题整改落实到位。
（三）、帮扶措施及工作亮点
1、强队伍，重实效，全力构建五大保障机制。一是建立“4321”帮扶机制。全县733名党员干部“关键少数”帮扶1846户4411人“贫困少数”。率先在全市整合第一书记、驻村工作队、村两委、包村干部“四支队伍”，整合发挥各自优势，组建帮扶工作队，由第一书记任工作队队长，实现有机整合，形成攻坚合力。二是县级领导、部门包抓责任制。10个乡镇、社区明确了县级包抓领导，县委、县政府主要领导各包联3个行政村，人大、政协主要领导和县委常委、政府副县长各包联2个行政村，其余县处级领导各包联1个行政村，各驻村工作队队员所在部门实行整村包抓，实现县级领导包联、部门包抓行政村全覆盖。三是干部管理强化机制。坚持树立脱贫一线干部任用风向标，2016年以来全县提拔任用第一书记24人（占全县第一书记总数的51.1%），驻村工作队员及帮扶干部36人，有力的激发了扶贫干部立足脱贫工作干事创业的积极性。各级帮扶干部按照“扑下身子是关键、帮扶干部经常见、村级干部天天见、帮扶措施看得见、帮扶成效能看见”的“硬要求”，进村入户，真正把工作安排在一线，把问题解决在一线，把措施落实在一线，把成效体现在一线。四是贫困村和贫困户退出“十查”机制，通过查扶贫政策落实、违纪违规、档案管理、政策宣传、措施落实、扶贫成效、“四七”标准达标情况、扶贫资金使用、扶贫队伍、贫困户收入等情况，确保识别精准、施策精准、退出精准、考核精准。五是帮扶成效认定机制。建立了精准扶贫“一口清”和脱贫成效“十看”机制，即看搬迁、看教育、看医疗、看收入、看档案、看政策落实、看居住环境、看发展后劲、看增收措施、看群众是否认可满意，做到“脱贫攻坚党员做，扶贫成效群众说”。
（二）重投入，抓管理，全力筑牢三重资金堡垒。一是资金筹措。2017年全县共争取中省财政专项扶贫资金1865万元，较2016年增长81.42%，县级财政配套扶贫专项资金741.8万元，较2016年增长43%，占年度一般预算收入任务的11.8%。截至目前，我县2017年度财政扶贫专项资金拨付率为97.72%。二是资金使用。通过整合涉农资金，用于改善和提升贫困村、贫困人口人居环境、基础设施、公共服务设施以及产业开发，全县共整合使用资金3066.9万元，资金拨付率达到97.5%。县财政投入1000万元小额信贷风险担保金，实行贫困户贷款免担保、免抵押。截至目前，已成功为全县310户建档立卡户放贷1256万元。同时，今年新成立贫困村互助资金协会18个，每个协会注入启动资金20万元，累计达到31个，资金总量达到671.48万元。制定出台了《产业扶贫资金管理办法》，为有产业发展能力的精准扶贫户每人补助1000元，落实产业扶贫专项资金385.4万元，为助推贫困户发展产业提供资金支持。三是资金管理。出台了《财政专项扶贫资金使用管理实施办法》、《2017年财政涉农资金整合统筹使用工作实施方案》和《关于进一步加强财政涉农专项资金管理的通知》等文件，县财政在收到上级下达资金文件3日内通知扶贫领导小组办公室和项目主管部门，要求项目主管部门在5日内提出项目计划和支付申请，报财政审核后完成审批和资金拨付，防止资金滞留。对未按照规定时限完成支出进度的，进行催办和问责，确保资金及时拨付到位，充分发挥资金使用效益。
（三）优结构，显特色，全力构筑三大产业体系。一是一产优化结构，助力脱贫攻坚。按照“核桃产业抓加工，中蜂产业抓品牌，苹果产业抓规模，玉米产业去存量，特色养殖促旅游”的发展思路，积极调减玉米种植面积3.59万亩，鼓励群众自主发展多元产业。引导293户贫困群众养殖中蜂4500箱，户均增收1.54万元；辐射带动15户贫困群众养殖大闸蟹19亩，户均增收1.26万元；帮扶189户发展苹果1454亩、86户繁育苗木497亩、25户养殖七彩山鸡7050只。同时，在石堡镇梁家河村、圪台乡马场村等12个村率先开展了“三权”促“三变”改革，探索实施“村社一体”、“村企联建”等发展模式，每个乡镇至少建成了一个“三变”改革示范点，进一步壮大村集体经济。累计成立农民专业合作社105个、家庭农场169个，流转土地8.7万亩，鼓励引导300余户建档立卡群众把土地、资金入股经营，获得土地流转收益、股权分红收入、劳务工资报酬，实现多渠道增收。二是二产扩大规模，延伸新能源扶贫。在落实好31.6 MW光伏扶贫政策的基础上，全面推行新能源扶贫，按照1MW扶持5户扶贫户，每户不少于3000元的标准，缴纳新能源扶贫资金，持续支付20年，用于贫困户、贫困村产业发展或贫困村基础设施改善。2017年落实1393户新能源扶贫资金417.9万元，现已拨付至各乡镇。三是三产激发活力，旅游带动扶贫。在生态旅游带动下，全县新增住餐、批零等旅游服务业154户，农家乐累计达到130余家，带动就业4200人次，50%以上的贫困人口直接或间接在旅游产业中受益。围绕全域旅游成长起来的城投、林投、旅投等国有公司和石门峡漂流、树顶漫步等社会企业为精准扶贫户解决就业岗位1333个，人均年增收1.4万元，通过旅游产业扶贫1635人，人均增收4362元。
（四）抓设施，夯基础，全力改善农村人居环境。一是完善基础设施。将脱贫攻坚和改善农村人居环境、国家卫生乡镇创建相结合，实施清洁乡村、生态乡村、美丽宜居乡村建设，广泛开展环境卫生综合整治，完成农村改厕3000套，在全省改善农村人居环境工作抽查中位列全省第一名。结合全省脱贫攻坚集中整改和贫困村脱贫退出工作，先后投资1916.82万元，改造和新建了26个村级卫生室，配置医疗设备22类929件，实施通村道路改建11条64.3公里，改造贫困村供水管网19.47公里，新建水井（窖）27口、蓄水池6个，完成121户贫困户电力建设，水电路、卫生室等设施全部达标。二是改善居住条件。2017年在县城新建吉家河、水磨湾2个搬迁扶贫安置点，实施扶贫搬迁1010户、避灾搬迁119户，目前已分房到户，钥匙全部发放到位。对所有易地搬迁户免收3年物业管理费，并优先为有劳动能力、有就业意愿的搬迁户安排就业岗位。配建商铺156套，对有条件创业和经营的搬迁群众，免收3年商铺租金支持其围绕旅游发展三产服务业。成立了产业扶贫开发公司，配套建设了9个中蜂产业扶贫基地，投放8000余箱中蜂，实行公司统一经营、统一管理、统一销售，易地搬迁户入住一年后享受不少于5000元分红。通过以产定搬、以搬拓城、以搬兴业、以搬惠民，做到精准搬迁、精确施策、精细管理，成功承办全省移民（脱贫）搬迁现场观摩暨部署动员会。全县2017年124户建档立卡危改户已全部入住新居，共兑付补助资金319.92万元。
（五）强措施，抓落实，全力兑现五大惠民政策。一是健康扶贫。全面落实“四免一提一降一站式”政策和90%兜底保障政策，免费为因病致贫贫困户体检、购买了大病补充医疗保险，设立了3处“一站式”结算服务窗口，免除在册贫困人口县域内住院门槛费，对一口人和两口以上在册贫困户分别落实困难补助300元、500元。二是教育扶贫。完善了贫困学生数据库，严格落实 “两免一补”和高中国家助学金政策，累计落实各项教育助学资金84.9万元。兑付2014-2016年贫困大学生助学金8.3万元，落实2017年27名应届贫困大学生资助金4.65万元，办理34名贫困家庭应届大学生申请生源地助学贷款28.8万元。三是就业扶贫。全面落实劳动力转移、技能培训、创业扶持和兜底安置等就业扶持政策。目前已实现贫困劳动力转移就业604人，其中：村级信息员43人，村级保洁员227人，公益专岗61人，劳动保障协理员7人，公益性岗位安置19人，生态护林员56人，自主转移就业191人。针对贫困户发放创业担保贷款19人129万元，开展贫困劳动力技能培训204人。四是生态补偿扶贫。开展林业科技推广、病虫害防治等技术培训4期2100人次，发放了1500余份林业生态扶贫政策明白卡，聘用165名精准扶贫户为护林防火巡查员，为441户精准扶贫户兑付退耕还林补助447.5万元。五是兜底扶贫。创新推出了分散五保户院籍管理制度，全县所有分散供养五保户纳入县乡敬老院管理，实现了乡镇政府、敬老院、村委会和近亲属（监护人）四级监管，切实提升分散五保户居住条件和生活质量。2017年，共发放低保金430.55万元，发放特困人员供养金197.67万元，下拨乡镇临时救助金370万元，为27名孤儿发放生活费26.4万元，切实保障困难群众基本生活。
（六）聚合力，促联建，全力激发社会扶贫活力。一是组织各成员单位、乡镇及县镇村三级信息管理员开展了社会扶贫专项培训。截至目前，全县累计注册爱心人士441人，注册建档立卡贫困户1775人，注册信息管理员54人。截至12月17日，对接成率达到36%。二是与西安体育学院对接“双百工程”帮扶事宜，就开展教师培训指导、青少年足球事业、选派专任教师定期支教、举办体育文化比赛等达成共识，承办了全国青少年“未来之星”阳光体育大会。荣获全国群众体育先进单位、全省全民健身示范县称号。三是在省四院协管县医院的基础上，开展医疗对口帮扶工作，省四院派驻心内科、骨科、儿科等科室主治医师、主管护师、副主任医师18人次帮扶医院开展业务工作，县医院也分批次选派20余名医师赴省四院实地学习交流。四是积极开展企业帮扶工作，组织36家在黄施工建筑企业捐资10.7万元，用于全县100户产业扶贫户发展核桃、中蜂等产业；11家非公企业资助贫困大学生19名，落实资助金4.5万元；黄龙县干果公司、建筑公司等联村企业投资31万元，用于改善村级环境卫生、生产生活道路和贫困群众生活救助等。五是依托县电商服务中心，制定出台电商扶贫工作方案、电商发展奖励扶持办法，开展电商培训13期452人次，涉及贫困户及其子女亲属138人次，占比30.5%。
（七）广宣传，重激励，全力营造扶志扶智氛围。一是利用县乡LED屏滚动播放各类惠民政策，在公路沿线和镇村广告牌刷写群众喜闻乐见的宣传标语，印制了《黄龙县脱贫攻坚政策汇编》，制作了《黄龙县精准扶贫百姓说》、《生态产业绘就致富蓝图》专题片，开展了“激发内生动力、合力脱贫攻坚”专题政策巡展大讲堂。二是围绕支部引领、土地流转、“三变”改革、合作社带动等乡村集体经济发展和贫困群众自力更生发展种养产业、旅游创业、就业等现身做法，在全县精选了23个观摩点，组织全县1230名精准扶贫户和乡村党员干部走出“家门”现场观摩。三是结合党的十九大精神宣讲，在7个乡镇组织开展了脱贫攻坚文艺巡演，将扶贫政策、脱贫致富典型经验搬上舞台，组织现场贫困群众进行互动，进一步激发了贫困群众内生动力。四是开展了孝德模范、诚信村民、乡贤和好媳妇、好婆婆等评选活动，设立了荣誉榜和“曝光台”，利用镇村公示公告栏，对积极主动维护村容村貌、参与公益事业、资助脱贫增收等先进典型的事迹做法进行公开宣传；对屡教不改存在等靠要思想、破坏村规民约、破坏公共设施的反面典型进行公开曝光，并列为重点教育引导对象。五是立足全县建立的51个垃圾兑换银行网点，鼓励群众尤其是贫困群众办理垃圾银行存折，凭借日常垃圾分类收集兑换商品，在推进垃圾无害化、资源化处理的同时增加群众实物收入，截至目前，全县共办理存折1.2万张，参与兑换人次达3.7万，兑换物品价值超过60万元。六是全县建立爱心超市47家，实现行政村全覆盖。在好人好事、孝老爱亲、助人为乐、从事公益事业等方面获取积分，以积分兑换物资物品，激发群众内生动力，推进移风易俗，根除农村陈规陋俗，建立爱国爱家、相亲相爱、向上向善、共建共享的社会主义家庭文明新风尚，实现精神文明建设和脱贫攻坚的有效结合。七是将扶贫与弘扬孝亲敬老等传统美德相结合，设立孝德基金，在整合结余社会募捐资金的基础上，县财政每年为其注入救助资金5万元，目前基金量达到50万元，用于救助贫困老人，提升生活质量。八是开展法治宣传教育活动89余场次，全县精准扶贫对象的宣传、咨询、入户等实现两轮全覆盖。建成7个乡镇法律援助工作站，47个村、2个社区联络点。共办理法律援助案件142件，解答法律咨询240余人次，提供法律援助服务1200余人次。开展公益性法律服务9次，调解矛盾纠纷18件，挽回群众经济损失56万元。九是实施广电网络扶贫，落实配套资金30.5万元，免费为全县1695户贫困群众安装了广电网络电视，丰富了群众的文化生活。十是创新推出脱贫攻坚“双向激励”机制，印发了实施办法，对脱贫攻坚工作突出的单位和个人进行表彰奖励，对积极参与、成效突出的社会企业、爱心人士和普通群众分别授予“脱贫攻坚工作爱心企业”、“脱贫攻坚工作爱心人士”荣誉称号，对自力更生主动脱贫、达到标准自愿退出和勤劳致富示范带动的贫困群众授予“脱贫致富模范”或“脱贫致富标兵”荣誉称号，在全县范围内形成社会各界合力攻坚与困难群众主动脱贫的双向互动、良性循环工作氛围。
各位领导，2017年以来，黄龙县脱贫攻坚工作，在省、市各级的坚强领导和全县上下的共同努力下，取得了一定的成绩，但与群众的需求和对美好生活的向往还有很大差距，下一步我县将以这次考核为契机，按照“扶贫帮困永远在路上”的理念，持续巩固拓展脱贫攻坚成果，不断完善城乡基础和公共服务，逐步提高贫困人口自我发展能力、产业基础和家庭收入，逐步缩小“贫富差距”，缩短“城乡差距”，确保2020年同步迈入小康社会。
三、部门决算单位构成
从决算单位构成看，本部门的部门决算仅包括部门本级（机关）决算
| 序号 | 单位名称 |
| 1 | 黄龙县老区扶贫开发局部门本级（机关） |
四、部门人员情况说明
截至2017年底，本部门人员编制18人，其中行政编制0人、事业编制18人；实有人员18人，其中行政0人、事业18人。单位管理的离退休人员0人。
五、部门决算收支情况说明
（一）2017年度收入支出总体情况说明
1、本年度收入支出总体情况及比上年增长（减少）情况，分析增减变化的原因。
2017年我单位收入支出总体2147.27万元,与上年预算拨款数3503.07万元相比减少1355.8万元。减少的主要原因是：2017年机构改革，农综业务划拨给财政局下属二级单位农业综合管理办公室。
2、本年度收入构成情况。
2017年度收入总计2147.77万元，基本支出145.38万元，其中扶贫事业机构144.96万元，农业综合开发机构运行0.42万元。项目支出2002.39万元，其中生产发展900万元，其他扶贫项目支出1102.36万元。
3、本年度支出构成情况。
2017年度支出总计2147.77万元，按经济科目说明本年支出构成。基本支出145.38万元，其中扶贫事业机构144.96万元，农业综合开发机构运行0.42万元。其中：1、基本支出：（1）工资福利支出元105.47万元（基本工资57.76万元；津贴补贴45.63万元；社会保障缴费2.09万元）；（2）商品和服务支出39.91万元（办公费5.57万元；印刷费8.1万元；水费1.56万元；电费3.68万元；邮电费1.75万元；取暖费5.12万元；差旅费3.36万元；租赁费4万元；专用材料费2.28万元；劳务费0.62万元，公务用车运行维护费0.99万元）
（二）2017年度财政拨款收入支出总体情况说明
1、财政拨款收入支出总体情况
（1）2017年财政拨款收入2147.27万元，上年收入3503.07万元，比上年减少1355.8万元，减少原因是2017年机构改革，农综业务划拨给财政局下属二级单位农业综合管理办公室。
（2）2017年财政拨款支出2147.27万元，上年支出3503.07万元，比上年支出减少1355.8万元，减少原因是2017年机构改革，农综业务划拨给财政局下属二级单位农业综合管理办公室。
2、一般公共预算财政拨款支出情况。（按政府功能分类科目说明支出具体内容）
一般公共预算财政拨款支出2147.77万元，基本支出145.38万元，其中扶贫事业机构144.96万元，农业综合开发机构运行0.42万元。项目支出2002.39万元，其中生产发展900万元，其他扶贫项目支出1102.36万元。
3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况。（按人员经费和公用经费分别进行说明）
一般公共预算财政拨款基本支出145.385万元，项目支出2002.39万元。其中：1、基本支出：（1）工资福利支出元105.47万元（基本工资57.76万元；津贴补贴45.63万元；社会保障缴费2.09万元）；（2）商品和服务支出39.91万元（办公费5.57万元；印刷费8.1万元；水费1.56万元；电费3.68万元；邮电费1.75万元；取暖费5.12万元；差旅费3.36万元；租赁费4万元；专用材料费2.28万元；劳务费0.62万元，公务用车运行维护费0.99万元）
4、政府性基金财政拨款收支情况说明表。
本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表。
5、国有资本经营财政拨款收支情况说明。
本部门无国有资本经营决算拨款收支。
（三）2017年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明
1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。
2017年度本部门一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费0.99万元，用一般预算拨款的办公经费列支“三公”经费支出0.99万元，较上年1万元，减少0.01万元，主要减少原因是严格执行八项规定，压缩支出，其中：因公出国（境）费用为0批次0人次费用0万元，较上年0万元，无变化，原因是严格执行八项规定，压缩支出；公务接待费为0批次0人次费用0万元，较上年0万元，无变化，原因是减少压缩开支，减少公务接待；公务用车购置费为0万元，较上年0万元，无变化，原因是严格执行八项规定，压缩支出；车辆运行维护费0.99万元（包括燃料费、维修费、停车费、通行费、保险费、审验费等项目），较上年1万元，减少0.01万元，原因是严格执行八项规定，压缩开支。
因公出国（境）团组情况：2017年全年因公出国（境）团组0个，无境外培训、项目考察等事务。较上年无变化。
公务用车购置及保有情况：2017年本部门公务车辆购置0辆，年末实际保有量1辆。较上年无变化。
公务接待情况：2017年度公务接待0批次，0人次，未发生接待费用。较上年无变化。
车辆运行维护费0.99万元（包括燃料费、维修费、停车费、通行费、保险费、审验费等项目），较上年1万元，减少0.01万元，原因是严格执行八项规定，压缩开支。
2、本部门无培训费支出决算。
3、本部门无会议费支出决算。
六、2017年度部门绩效管理情况说明
2017年本部门对专项业务经费项目开展了绩效自评，涉及一般公共预算当年拨款2147.27万元。一般公共预算财政拨款支出2147.77万元，基本支出145.38万元，其中扶贫事业机构144.96万元，农业综合开发机构运行0.42万元。项目支出2002.39万元，其中生产发展900万元，其他扶贫项目支出1102.36万元。一般公共预算财政拨款基本支出145.385万元，项目支出2002.39万元。其中：基本支出：（1）工资福利支出元105.47万元（基本工资57.76万元；津贴补贴45.63万元；社会保障缴费2.09万元）；（2）商品和服务支出39.91万元（办公费5.57万元；印刷费8.1万元；水费1.56万元；电费3.68万元；邮电费1.75万元；取暖费5.12万元；差旅费3.36万元；租赁费4万元；专用材料费2.28万元；劳务费0.62万元，公务用车运行维护费0.99万元）。专项业务经费绩效自评开展率达到100%。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况。
2017年机关运行经费145.38万元，基本支出：（1）工资福利支出元105.47万元（基本工资57.76万元；津贴补贴45.63万元；社会保障缴费2.09万元）；（2）商品和服务支出39.91万元（办公费5.57万元；印刷费8.1万元；水费1.56万元；电费3.68万元；邮电费1.75万元；取暖费5.12万元；差旅费3.36万元；租赁费4万元；专用材料费2.28万元；劳务费0.62万元，公务用车运行维护费0.99万元）。比上年减少36.27，减少原因为退休人员交养老办管理。
（二）政府采购支出情况。
本部门2017年无政府采购支出。
（三）国有资产占用及购置情况说明。
截至2017年末，本部门固定资产总计:146.12万元，2016年末固定资产总计146.12元，与上年度对比无变化。
截至2017年末，本部门所属单位共有车辆1辆；无单价50万元以上的通用设备；无单价100万元以上的通用设备。无2017年当年购置车辆；无购置单价50万元以上的通用设备；无单价100万元以上的通用设备。
八、专业名词解释
1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。
3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。
4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。
备注：已经过保密审查，部门主要负责人已审签。
