一、部门主要职责
1.根据县委的工作部署和全县工作重心，组织力量对经济社会发展战略和经济、政治、文化、党建等方面的重大问题进行调查研究，提出意见和建议，供县委决策参考；参与县委重大决策的贯彻实施，并进行宏观指导、督促检查，向县委报告情况。
2.督促检查党在农村的各项方针政策的落实情况；督促落实县委、县政府以及县农村工作领导小组关于农村工作有关决定事项的落实情况；调查处理农村工作中的有关重大问题；协调县农村工作各成员单位的工作关系。
3.抓好新型农村示范社区建设的实施和管理工作。
4.抓好部门包村的组织实施和检查评比工作
5.负责全县农村改革实验区工作。
6.搞好农工部党委工作，加强农口党的建设。
7.为县委提供信息服务。
8.完成县委和市委政研室交办的其他任务；办理县农村工作领导小组的日常工作。
9.承办县委、县政府交办的其它事项。
二、2017年度部门工作完成情况
(一)突出领导强部署。坚持党委领导，及时传达市农村工作会议精神，召开了全县农业农村工作会，安排部署了2017年工作，对重点工作任务进行了分解，落实了任务，夯实了责任，统筹协调推进全县农业农村工作。
(二)围绕中心抓调研。深入开展调查研究，紧盯农业农村工作热点、难点，以“三变”改革、土地流转、中蜂产业发展和农旅融合等为重点，完成调研文章6篇。向市委农工办报送调研文章4篇，其中《黄龙旅游引领新型农村示范社区建设》、《三权促三变》被市委农工办刊发，并被推荐上报省委农工办。推荐一篇文章被省委《调研决策》刊发，获评三等奖。制作完成了黄龙县新型农村示范社区社区建设图册汇编，积极争取延安电视台拍摄社区建设专题片一部，黄龙社区建设受到省市高度评价。
(三)是创新形式深宣讲。农工部抽调农口4名干部深入7个乡镇开展了为期一周的中央一号文件暨多彩黄龙宣讲工作。把新时期党在农村的各项惠农政策宣传到了基层，提高了广大群众对中央政策和多彩黄龙建设的知晓率。
(四)扩大覆盖重培训。聘请西农大教授，围绕“三变”改革、脱贫攻坚和新型农业经营主体培育，对全县职业农民、农口系统干部进行了培训，开拓了基层干部视野，提高了带领群众实施乡村振兴，推进农村改革打好脱贫攻坚战的本领。
(五)观摩学习促提高。组织全县涉农部门和乡镇70余人，历时一天半，围绕护林防火、产业发展、多彩黄龙、基层组织建设等方面，深入全县7个乡镇21个观摩点进行了观摩，相互学习、取长补短，完成了全县秋冬农业农村工作观摩会，有力推进了全县农业农村和多彩黄龙各项工作开展。
(六)深化改革保增收。充分发挥联络员作用，按照县改革办要求，积极联络，强化督促，各项改革任务稳步推进。国有林场改革工作基本完成，土地流转改革、中蜂产业发展两项改革被确定为全市农村制度改革示范点，在全市树立了样板。稳步推进农村产权制度改革和三变改革，多次深入乡镇，调研指导，确立了梁家河、马场、红罗圈、孟家山等4个村，启动实施了农村“三变”改革试点，加强点上调查研究，及时总结经验，推动面上工作。拍摄完成了《三权促三变》专题片，推动了农村改革不断深入。
(七)新型农村示范社区成果巩固成效明显。继续推进7个新型农村示范社区建设，巩固完成了圪台、瓦子街3个社区，各项建设巩固任务10月底前已全面完成。社区产业园区吸纳规划区内常住劳动人口均达到85%；社区2016年底前主体建成的各类房屋入住率达到了93%，实行了物业化管理。2017年7个新型农村社区, 确立的建设项目为主导产业、基础设施、社区服务中心建设、人居环境、住宅建设等5大类29个项目，计划投4165.7万元，完成投资4334.2万元，占年度计划104%。其中，圪台市级重点社区，计划投资988.2万，完成投资988.2万元，占年度计划100%。
(八)精准扶贫巩固成效明显。6名领导干部分别就各自所包的贫困户制定了年度包扶计划，制定了具体的包扶措施。与驻村工作队一起开展工作，每人每月至少进村2次开展帮扶，完善档案资料。坚持产业帮扶，不断增强贫困户造血功能，投资1.76万元，为贫困户送去了鸡苗、蜂箱等一系列物资，帮助贫困户脱贫。经过一年的包扶，贫困户的经济收入明显增加，顺利通过省市交叉检查，初步达到预期目的。
（九）玉米去除存量全面完成。制定了工作方案，加大宣传，采取上门服务的方式，去除玉米存量232亩，长石头产业结构的不断优化。
（十）核桃包抓提质增效。投资3万元，对包抓核桃示范园进行扶持，聘请核桃局技术人员上门技术指导，规范管理，其整体质量也得到明显提高。
三、部门决算单位构成
中共黄龙县委农村工作部，属行政单位，本部门的部门预算只有部门本级行政单位预算。
四、部门人员情况说明
截至2017年底，本部门人员编制5人，其中行政编制5人，实有人员9人，其中退休2人。
五、部门决算收支情况说明
（一）2017年度收入支出总体情况说明
1.本年度收入支出总体情况及比上年增长（减少）情况，分析增减变化的主要原因。2017年收入78.5万元，上年收入87.2万元，比上年减少8.7万元，2017年支出78.5万元，上年支出87.2万元，比上年支出减少8.7万元，减少原因是2017年我单位按照八项规定减少支出和退休人员工资由养老办统一发放。
2.本年度收入构成情况。
2017年我单位财政拨款总收入为78、5万元。财政补助收入占总收入的100%。2017年总支出为78、5万元（基本支出78、5万元，其中：工资福利支出为62.11（基本工资29.13万元、津贴补贴24、26万元、奖金2、49万元、机关事业单位基本养老保险缴费4.15万元、职业年金缴费2.08万元），占支出的79%;商品和服务支出为16.39万元（办公费2、42万元、印刷费1.44万元元、手续费2.64万元、水费0.45万元、电费1.99万元、邮电费0.84万元、差旅费1.4万元、租赁费2.39万元、工会经费0.2万元、其他交通费2.62万元），占支出的21%.
3.本年度支出构成情况。
2017年收入78.5万元，上年收入87.2万元，比上年减少8.7万元，2017年支出78.5万元，上年支出87.2万元，比上年支出减少8.7万元，
（二）2017年度财政拨款收入支出总体情况说明
1.财政拨款收入支出总体情况及比上年情况，分析增减变化的原因。
2017年收入78.5万元，上年收入87.2万元，比上年减少8.7万元，2017年支出78.5万元，上年支出87.2万元，比上年支出减少8.7万元，减少原因是2017年我单位按照八项规定减少支出和退休人员工资由养老办统一发放。
2.一般公共预算财政拨款支出情况。（按政府功能分类科目说明支出具体内容）
2017年预算收入78.5万元，机关运行费78.5万元；其中：1、人员经费62.11万元，2、商品和服务支出16.39万元。预算较上年减少了，主要变动情况为：减少原因是2017年我单位按照八项规定减少支出和退休人员工资由养老办统一发放。
3．支出按经济科目分类的明细情况
机关运行费78.5万元；其中：工资福利支出为62.11（基本工资29.13万元、津贴补贴24、26万元、奖金2、49万元、机关事业单位基本养老保险缴费4.15万元、职业年金缴费2.08万元）;商品和服务支出为16.39万元（办公费2、42万元、印刷费1.44万元元、手续费2.64万元、水费0.45万元、电费1.99万元、邮电费0.84万元、差旅费1.4万元、租赁费2.39万元、工会经费0.2万元、其他交通费2.62万元）。预算较上年减少，主要变动情况为：减少原因是2017年我单位按照八项规定减少支出和退休人员工资由养老办统一发放。
4.政府性基金财政拨款收支情况说明表。
“本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表”。
5.国有资本经营财政拨款收支情况说明。
“本部门无国有资本经营预算拨款收支,没并已公开空表”。
（三）2017年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明
1.“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。
（1）我单位2017年无会议费经费支出。
（2）我单位2017年无培训费支出情况。
（3）我单位2017年无公务接待费。
（4）无因公出国（境）费。
六、2017年度部门绩效管理情况说明
2017年本部门实现了绩效目标管理全覆盖，涉及一般公共预算当年拨款78.5万元,政府性基金预算当年拨款0万元。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况。
机关运行费78.5万元，经费预算和上年度一样，没有变化。
（二）政府采购支出情况。
2017年本部门政府采购预算共0万元，其中货物类预算0万元、服务类预算0万元、工程类预算0万元。“本部门2017年无政府采购支出”。
国有资产占用及购置情况说明。
国有资产占用及购置与上年相同，无变化。
八、专业名词解释
（一）基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
（二）项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。
（三）“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
（四）机关运行经费：为保障行政单位（包括参照公务员法管理的事业单位）运行用于购买货物和服务的各项公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
