一、部门主要职责
（一）综合协调各部门工作，直接为县委领导决策和指导工作服务。
（二）负责县委日常文书处理，县委领导公务活动的组织安排，做好市委相关会议的会务组织工作，做好中、省、市相关领导来黄的接待工作。
（三）负责县委和办公室文件、文稿的起草、审核、批办、印制、归档工作以及县委和办公室的党内法规工作。
（四）围绕县委的总体工作部署，开展调查研究，及时准确地向县委领导和上级党委反映各方面的实际情况，并提供可靠依据和切实可行的建议。
（五）及时收集、筛选和综合整理各类情况，反映社情、民意和工作动态，全面准确地为县委、市委、省委和中办提供各方面的信息。
（六）围绕上级和县委的重要决策、工作部署进行督促检查，做好新闻舆论批评和群众反映的突出问题以及领导重要批示的督办落实工作。
（七）负责全县核心密码、普通密码、商用密码的管理和保密工作；负责中央、省委、市委、县委及有关部门的重要机密件的传递，领导机要专线电话的管理工作。
（八）负责指导、督促抓好县委直属机关党的建设工作。
（九）负责协调落实县委机关的安全保卫和社会治安综合治理工作。
（十）负责协调落实办公室离退休人员相关待遇。
（十一）完成县委交办的其他任务。
二、2017年度部门工作完成情况
2017年县委办公室工作的指导思想是：坚持以科学发展观为指导，全面贯彻党的十八大精神，围绕县委决策和部署，以创新为动力，以服务为根本，尽心当参谋，尽职搞协调，尽力想保障，服务大局，严谨细致，善于学习，团结奋进，把县委办公室建设成为高效务实廉洁的一流机关；工作目标是：让领导、基层、群众满意。工作任务是：参与好政务、管理好事务，搞好服务。具体要做好以下几个方面工作。
（一）要加强学习培训，不断提高干部队伍素质
办公室始终把学习作为第一需求、第一任务，努力做到在学习中工作，在工作中学习，不断增强学习的主动性和自觉性。具体要实现“四化”，即学习时间固定化，坚持在每周一上午集中学习，真正使学习成为干部的一种工作方式和生活方式；学习内容多样化，不断加强办文办会、公文写作、信息收集上报、调查研究等业务知识和技能的学习，全方位提高干部新时期、新阶段迎接新挑战的能力和水平。学习方式灵活化，采取单位全体领导干部集中学习与各科室结合业务自学相结合，每周一的定期学习与日常学习相结合，专题讨论与主题辅导相结合，调动干部学习的热情。学习效果最佳化，制定系统的学习计划，完备的学习制度，主要领导定期检查学习笔记、学习心得，切实提高全办人员的政治水平和业务素质。
（二）要加强党的建设，充分发挥党支部战斗堡垒作用
县委办公室要高度重视党建工作，注重发挥党支部的战斗堡垒作用和党员干部的先锋模范作用，切实使支部班子的凝聚力和向心力不断增强。在思想建设方面，要大力开展思想品德、公共道德、勤政廉洁、爱岗敬业等一系列教育活动，使党员干部的自律意识、奉献意识和争先意识明显提高。在作风建设方面，大力弘扬敬业精神，淡化节假日，牺牲双休日，突破八小时，出色完成领导交办各项任务。在精神文明建设方面，积极开展形式多样文化体育活动，展现县委办公室良好的精神风貌。在精准扶贫方面，继续加大对包扶村的帮扶力度，帮助解决实际困难和问题。
（三）要认真管理事务，切实树立机关良好形象
全办上下要牢固树立“办公室工作无小事”的责任意识，不断强化机关的规范化、制度化建设，认真管理好各项事务。在形象建设方面，积极开展“形象办公、规范服务”等活动，树立县委机关干部的良好形象。在制度建设方面，进一步健全完善领导班子、工作人员分工和考核制度，以及请销假、考勤、签到等多项纪律管理制度，用制度管人。在节约型机关建设方面，从节省一张纸、一度电做起，杜绝“长明灯、长流水”、禁止利用办公电话打长途办私事，加快建设节约型机关。
（四）要积极参与政务，认真当好参谋和助手
办公室要积极发挥沟通上下、协调左右、联系内外的中枢作用，积极参与好政务，认真当好县委领导的参谋和助手。在开展调查研究方面，组织人员围绕党的建设、全面深化改革、产业发展、精准扶贫、生态旅游等课题深入各乡镇、各部门开展调研工作，争取撰写质量高的调研文章。搞好市委、县委领导督办、批示批办件的催办落实工作，做到件件有回音、事事有结果。在提供信息上报方面，积极收集全县热点信息和群众关心的问题，加大信息采集上报工作力度。在做好协调工作方面，搞好领导之间的协调，加强与人大办、政府办、政协办之间的沟通协调，搞好上下级之间的协调，切实发挥好参谋协调作用。
（五）要努力搞好服务，全面提高工作质量和效率
办公室要把做好服务工作作为一切工作的出发点和落脚点，努力做到精益求精，好上加好。在办文上，所起草的文件、撰写的材料，深度、广度、高度进一步拓展，质量进一步提高。在办会上，认真筹备好县里各个重大会议，确保做到不出现任何差错，质量高、效果好。在机要保密工作上，机要部门要以高度的政治责任感和强烈的奉献精神，坚持值班制度，确保县委与上级党委机关的工作联系和信息畅通。保密部门要加强对党政机关制发文及涉密文件、刊物传递的管理，确保不出现泄密事件。在安全保卫上，要加强机关干部值班值宿，确保不发生任何重大失盗事件。在信访工作上，安排专人接待群众来访和来信，做到热心接待、解答，及时化解矛盾，努力为民解忧。在后勤保障上，做好县委各种重要会议的服务工作、县委重要接待和领导同志参加重大活动的组织安排。进一步规范接待标准，在节俭的前提下不断提高公务接待服务水平。
三、部门决算单位构成
从决算单位构成看，中共陕西省延安市黄龙县委办公室的部门决算包括中共陕西省延安市黄龙县委办公室本级（机关）决算和所属事业单位决算。
纳入本部门2017年部门决算编制范围的二级预算单位共有1个，包括：
| 序号 | 单位名称 |
| 1 | 中共陕西省延安市黄龙县委办公室本级（机关） |
四、部门人员情况说明
截至2017年底，中共陕西省延安市黄龙县委办公室本级（机关）人员编制46人，其中行政编制13人、事业编制33人；实有人员43人，其中行政11人、事业32人。单位管理的离退休人员7人。
五、部门决算收支情况说明
（一）2017年度收入支出总体情况说明
1、本年度收入支出总体情况
（1）2017年度本年收入合计540.03万元，较上年减少8.57%，减少50.63万元，减少的主要原因是退休人员工资交由县机关事业养老办公室发放，促使单位本年度与上年度对比收入减少。
（2）2017年度本年支出合计540.03万元，较上年减少8.57%，减少50.63万元，支出减少的主要原因是退休人员工资交由县机关事业养老办公室发放，促使单位本年度与上年度对比支出减少。
2、本年度收入构成情况。
2017年本年收入合计540.03万元。其中：财政拨款540.03万元，占总收入的100%，全部为一般公共预算财政拨款。
3、本年度支出构成情况
2017年本年支出合计540.03万元。其中基本支出330.03万元，主要是为了保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出，占总支出的61.11%，其中人员经费支出220.33万元，日常公用经费支出109.7万元；项目支出210万元，占总支出的38.89%，其中：专用材料费30万元，交通费93.94万元，大型修缮86.06万元。
（二）2017年度财政拨款收入支出总体情况说明
1、财政拨款收入支出总体情况
（1）2017年财政拨款收入540.03万元，比上年减少50.63万元，减少8.57%，其中基本支出330.03万元，项目支出210万元。主要原因是退休人员工资交由县机关事业养老办公室发放，促使单位本年度与上年度对比收入减少。
（2）2017年财政拨款支出540.03万元，较上年减少50.63万元，减少8.57%，支出减少的主要原因是：退休人员工资交由县机关事业养老办公室发放，促使单位本年度与上年度对比支出减少。
2、一般公共预算财政拨款支出情况。
2017年一般公共预算财政拨款支出540.03万元，按支出功能科目分，包括党委办公厅（室）及相关机构事务行政运行330.03万元，用于工资及公用经费支出；其他党委办公厅（室）及相关机构事务支出210万元，其中：专用材料费30万元，交通费93.94万元，大型修缮86.06万元。
3、一般公共预算财政拨款基本支出决算情况
2017年一般公共预算财政拨款基本支出330.03万元，其中：人员经费220.33万元，公用经费109.70万元。
人员经费主要指工资福利支出，共支出220.33万元，其中在职人员基本工资支出88.37万元、津贴补贴支出93.27万元、奖金8.26万元、其他社会保障缴费10.12万元、机关事业单位基本养老保险缴费13.26万元、职业年金缴费5.98万元、对个人和家庭的补助1.08万元。
公用经费主要是保障单位正常运转所产生的有关费用，共支出109.70万元，其中办公费7.94万元、手续费0.13万元、水费1.28万元、电费3.09万元、邮电费1.45万元、取暖费4.89万元、差旅费16.95万元、会议费26.95万元、培训费3.23万元、公务接待费4.27万元、专用材料费0.18万元、工会经费5.50万元、公务用车运行维护费2.94万元、其他交通费30.90万元。
4、政府性基金财政拨款收支情况说明表。
本部门无政府性基金决算收支，并已公开空表。
5、国有资本经营财政拨款收支情况说明。
本部门无国有资本经营决算拨款收支。
（三）2017年度“三公”经费、培训费及会议费支出情况说明
1、“三公”经费财政拨款支出总体情况说明。
2017年度本部门一般公共预算财政拨款安排的“三公”经费7.21万元，用一般预算拨款的办公经费列支“三公”经费支出7.21万元，较上年7.6万元，减少.039万元，主要减少原因是严格执行八项规定，压缩支出，其中：因公出国（境）费用为0批次0人次费用0万元，较上年0万元，无变化，原因是严格执行八项规定，压缩支出；公务接待费为27批次110人次费用4.27万元，较上年4.5万元，减少0.23万元，原因是减少压缩开支，减少公务接待；公务用车购置费为0万元，较上年0万元，无变化，原因是严格执行八项规定，压缩支出；车辆运行维护费2.95万元（包括燃料费、维修费、停车费、通行费、保险费、审验费等项目），较上年3.1万元，减少0.15万元，原因是严格执行八项规定，压缩开支。
因公出国（境）情况：2017年本部门无出国出境培训、考察，因公出国（境）费用为0。
公务用车购置及保有情况：2017年本部门公务车辆购置0辆，年末实际保有量2辆。
公务接待费：2017年度公务接待累计27批次，110人次，经费4.27万元。主要包括省市来人检查等接待任务发生的费用。
2、培训费支出决算情况说明。
我单位2017年培训费支出3.23万元，2016年培训费支出3.41万元，2017年培训费支出较上年减少0.18万元。
3、会议费支出决算情况说明。
我单位2017年会议费支出26.95万元，2016年会议费支出28.38万元，2017年会议费支出较上年减少1.43万元。
六、2017年度部门绩效管理情况说明
为深入贯彻党的十九大关于全面实施绩效管理的要求，进一步推进部门预算绩效管理工作，确保预算绩效管理工作的全面开展，按照预算绩效管理工作的要求，2017年本部门实现了绩效目标管理全覆盖，涉及一般公共预算当年拨款540.03万元。
七、其他重要事项的情况说明
（一）机关运行经费支出情况。
2017年本部门机关运行费支出109.70万元，用于维持机关日常运转所需的公用支出。其是行政单位1户，合计109.70万元，占机关运行经费的100%。2017年机关运行经费支出较上年同口径比较减少122.13万元，减少的主要原因是：车辆减少，杜绝浪费，节约开支。
（二）政府采购支出情况。
中共陕西延安黄龙县委办公室2017年无政府采购支出。
（三）国有资产占用及购置情况说明。
截至2017年末，中共陕西延安黄龙县委办公室所属单位共有车辆2辆；单价50万元以上的通用设备0台（套）；单价100万元以上的通用设备0台（套）。2017年当年购置车辆0辆；购置单价50万元以上的通用设备0台（套）；购置单价100万元以上的通用设备0台（套）。
八、专业名词解释
1、基本支出：指为保障机构正常运转、完成日常工作任务而发生的各项支出。
2、项目支出：指单位为完成特定的行政工作任务或事业发展目标所发生的各项支出。
3、“三公”经费：指部门使用一般公共预算财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费支出。
4、机关运行经费：指行政单位和参照公务员法管理的事业单位使用一般公共预算财政拨款安排的日常公用经费支出。
备注：已经过保密审查，部门主要责任人已审签
