一、部门主要职责及机构设置
（一）主要职责
中共黄龙县委党校是轮训县级部门和各乡镇党政领导干部以及村级主要领导干部，培训县委确定的中青年领导干部，承担全县国家公务员（机关工作人员）的培训、轮训任务。协同有关部门培训部门和领导干部和理论骨干的意识形态。协同组织人事部门，对参训干部在校期间学习培训状况进行考核考察。围绕国际、国内出现的新情况、新问题，结合本县实际，进行社会调查，开展科学研究。通过教学、科研等多种形式，宣传党的十九大精神。
（二）机构设置
黄龙县委党校实行校委会领导体制，内设3个股级机构，分别为：
1.办公室，负责围绕校（院）中心工作进行调查研究，提出意见建议；协调各科室的工作联系；负责校内人事、党务、文秘、信访、保密、档案、会议、接待、计划生育和思想政治、精神文明建设工作以及离退休人员服务工作；负责做好校委会议、党总支大会、全校教职工会议和其他有关会议会务组织及记录等工作；协助校领导检查有关部门和人员贯彻会议决议等事项；负责草拟校有关文件、报告和规章制度；负责校委会议决定事项的督办工作。
2.教务教学科，负责根据一校两院年度培训计划制定教学实施方案；负责制订计划外班次教学计划；负责协调安排教师外出授课和宣讲；负责教师教学工作质量考核工作；负责统筹协调各教研部门进行课程开发与设置，组织主体班教材、教学资料的开发、编写工作；负责教学评估制度的制定、执行，做好教学质量、教学效果评估与对策分析工作；负责组织实施教学督导工作；组织推进教学改革，创新教学方式方法，提高教学质量；负责现场教学基地建设与管理工作；组织实施教学评比、教学观摩等教学活动。
3.后勤科，负责后勤管理和相关服务保障工作；负责教学办公物资采购供应和车辆管理使用工作；负责校内财产管理和公用物资管理；负责做好校内安全保卫、环境卫生、绿化美化、固定资产管理使用、水电保障以及基建维修工作。
二、2019年年度部门工作任务
2019年县委党校工作的总体思路是：在县委坚强领导下，切实把思想和行动统一到全国、全省、全市党校工作会议精神上来，以习近平总书记系列重要讲话精神和《中共中央关于加强和改进新形势下党校工作的意见》为指导，进一步探索和把握办学规律，推动改革创新，充分发挥好党校“主渠道”“大熔炉”和“思想库”作用。
（一）强化外出学习，打造实力党校
党校办的好与坏，教师是第一位因素。现场体验式教学作为近年新起的热点模式，在案例编写、组织实施、达到的目的和效果、特殊情况的应对与处理等各方面均与传统教学模式有了很大差别。为进一步发挥党校培训党员领导干部主阵地、主渠道作用，提升干部职工业务能力，增强党校教学内容的针对性和实效性。下一步，我们计划组织教师赴遵义市委党校考察学习交流，借鉴其在创新办学体制机制、推进教学科研改革、提高党校干部教育培训质量和办学水平方面的典型做法和先进经验。让干部职工在开阔视野、更新观念的同时，不断创新教学思路，把学到的好的思路、理念、经验应用到教学和管理实践中去，提升工作能力和水平，深入挖掘课题深度，打造在全市党校系统有影响的学科带头人和优势学科，用成熟的精品课程打响黄龙党校品牌，为大规模培训党员领导干部，促进党校又好又快发展，提供师资保证。
（二）增加教师编制，充足师资动力
我校共有6名教师，其中授课教师4名（58岁1名，42岁2名，38岁1名）。在2017年全省市县党校办学质量评估中，评估组指出：黄龙县委党校师资结构不合理，教师职数少，年龄结构偏大，且无研究生学历，以致后续动力不足，亟须整改。注入新鲜血液，续足师资动力，是我校在完成迁建工作后开设为期一个月的主体班、接待外来学员的基础条件，也是助推党校工作开辟新局面的重要保障。结合党校实际与发展要求，当务之急是申请招聘适合党校专业授课的高学历、高素质干部作为党校教师，以解决我校当下教师学历低、专业结构不合理、师资力量薄弱等问题，推动黄龙党校工作再上新台阶。
（三）科学规范课程安排，探索开展对外培训
在明年新校址落成，学员食宿问题得到保障后，尝试接待外来学员，并力争延安干部培训黄龙分院的设立。课程设置及教学安排，主要以理论教学、现场教学、专题课程、体验式教学相结合为主，打造二到五天短期培训，也可根据培训方需求灵活组合培训内容。
三、部门预算单位构成
从预算单位构成看，本部门的部门预算只有本级预算。
| 序号 | 单位名称 |
| 1 | 中共黄龙县委党校部门本级（机关） |
四、部门人员情况说明
截至2018年底，本部门人员编制13人，其中行政编制6人、事业编制7人；实有人员13人，其中行政6人、事业7人。遗属1人。
五、部门国有资产占有使用及资产购置情况说明
截止2018年底，本部门所属预算单位共有车辆0辆，单价5万元以上的设备0台（套）。2019年部门预算安排购置车辆0辆；安排购置单价5万元以上的设备0台（套）。
六、部门预算绩效目标说明
2019年本部门实现了绩效目标管理全覆盖，涉及一般公共预算当年拨款135.7394万元，政府性基金预算当年拨款0万元。其中当年专项业务经费3万元，其绩效目标详见附表。
2019年本部门预算未安排扶贫项目，无需公开扶贫项目资金绩效目标。2019年，本部门如涉及的其他各类财政资金安排的扶贫项目，待资金正式下达时，其绩效目标按《国务院办公厅关于转发财政部、国务院扶贫办、国家发展改革委扶贫项目资金绩效管理办法的通知》落实管理公开要求。
2019年本部门预算未安排确定重点项目，无需公开重点项目资金绩效目标。2019年，本部门财政专项资金安排的项目中，待正式确定为重点项目时，其绩效目标按《延安市市级财政项目绩效评价实施办法》落实管理公开要求。本部门2019年将继续扎实推进绩效目标管理，继续对所有项目（含重点项目）支出纳入绩效目标管理。
七、2019年部门预算收支说明
（一）收支预算总体情况。
2019年本部门预算收入135.7394万元，其中一般公共预算拨款收入135.7394万元、政府性基金拨款收入0万元、上级补助收入0万元、事业收入0万元、事业单位经营收入0万元、附属单位上缴收入0万元、其他收入0万元。2019年本部门预算收入较上年增加14.3694万元，增长11.84%,主要原因是人员增加和培训增加。
2019年本部门预算支出135.7394万元，其中一般公共预算拨款支出135.7394万元、政府性基金拨款支出0万元、事业收入支出0万元、事业单位经营收入支出0万元、附属单位上缴收入0万元、上年实户资金余额支出0万元、其他收入0万元。2019年本部门预算支出较上年增加14.3694万元，增长11.84%,主要原因是主要原因是人员增加和培训增加。
（二）财政拨款收支情况。
2019年本部门财政拨款收入135.7394万元，其中一般公共预算拨款收入135.7394万元、政府性基金拨款收入0万元、国有资本经营预算收入0万元。2019年本部门财政拨款收入较上年增加14.3694万元，增长11.84%,主要原因是人员增加和培训增加。
2019年本部门财政拨款支出135.7394万元，其中一般公共预算拨款收入支出135.7394万元、政府性基金拨款收入支出0万元、国有资本经营预算收入支出0万元。2019年本部门财政拨款支出较上年增加14.3694万元，增长11.84%,主要原因是人员增加和培训增加。
1、按支出功能分类科目包括：教育支出135.7394万元。
2、按部门预算支出经费分类科目包括：人员经费和公用经费支出132.7394万元、专项业务经费支出3万元、上缴上级支出0万元、事业单位经营支出0万元、对附属单位补助支出0万元；
3、按政府预算支出经济分类科目包括：机关工资福利支出121.7124万元，机关商品和服务支出6.46万元，机关资本性支出（一）3万元，对个人和家庭的补助4.567万元。
（三）一般公共预算拨款支出明细情况。
1、一般公共预算当年拨款规模变化情况。
2019年本部门一般公共预算拨款支出135.7394万元，较上年增加14.3694万元，增长11.84%,主要原因是人员增加和培训增加。
2、支出按功能科目分类的明细情况。
（1）行政运行经费（2010601）0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%,原因：无行政运行经费。
（2）事业运行（2010650）135.7394万元，较上年增加14.3694万元，增长11.84%,主要原因是人员增加和培训增加；
（3）机构运行经费（2130601）0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%,原因：无机构运行经费；
（4）一般行政管理事务（2010602）0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%,原因：无一般行政管理事务经费；
3、支出按经济科目分类的明细情况
（1）2019年本部门一般公共预算支出135.7394万元，按照部门预算支出经济分类，其中：
工资福利支出（301）121.7124万元，较上年增加8.0824万元，增长（下降）7.11%，原因是新进人员和职工工资调整；
商品和服务支出（302）6.46万元，较上年增加0.94万元，增长17.03%，原因是人员增加和培训增多；
对个人和家庭的补助支出（303）4.567万元，较上年增加2.347万元，增长（下降）105.72%，原因是职工取暖费统一增加；
资本性支出（305）3万元，较上年增加0万元，增长（下降）0%，原因是无变化。
（2）2019年本部门一般公共预算支出135.7394万元，按照政府支出经济分类，其中：
机关工资福利支出（501）121.7124万元，较上年增加8.0824万元，增长（下降）7.11%，原因是新进人员和职工工资调整；
机关商品和服务支出（502）6.46万元，较上年增加0.94万元，增长17.03%，原因是人员增加和培训增多；
机关资本性支出（一）（503）较上年增加0万元，增长（下降）0%，原因是无变化；
机关资本性支出（二）（504）0万元，较上年增加0万元，增长（下降）0%，原因是无机关资本性支出（二）；
对事业单位经常性补助（505）0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，原因是无事业单位经常性补助；
对事业单位资本性补助（506）0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，原因是无对事业单位经常性补助；
（四）政府性基金预算支出情况。
2019年本部门政府性基金预算支出0万元，较上年增加（减少）0万元，主要原因是本部门无政府性基金预算收支，并已公开空表。
（五）国有资本经营预算拨款收支情况。
2019年本部门国有资本经营预算拨款收支0万元，较上年增加（减少）0万元，主要原因是本部门无国有资本经营预算拨款收支。
（六）“三公”经费等预算情况。
2019年本部门一般公共预算“三公”经费预算支出0.08万元，较上年增加0.08万元，增长（下降）XX%，增加的主要原因是培训次数增加。其中：因公出国（境）经费0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，增加（减少）的主要原因是无公出国（境）经费；公务接待费0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，增加（减少）的主要原因是无公务接待费；公务用车运行维护费0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，增加（减少）的主要原因是无公务用车运行维护费；公务用车购置费0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，增加（减少）的主要原因是无公务用车购置费。
2019年本部门一般公共预算会议费预算支出0万元，较上年增加（减少）0万元，增长（下降）0%，增加（减少）的主要原因是无会议费。
2019年本部门一般公共预算培训费预算支出0.08万元，较上年增加（减少）0.08万元，增长（下降）XX%，增加（减少）的主要原因是培训次数增加。
（七）机关运行经费安排情况。
本部门2019年机关运行经费预算安排6.46万元，较上年增加0.94万元，增长17.03%，原因是人员增加和培训增多。
（八）政府采购情况。
2019年本部门政府采购预算共150万元，其中政府采购货物类预算、政府采购服务类预算、政府采购工程类预算共150万元。
八、专业名词解释
文字说明，机关运行经费为必须解释的专业名词，其他专业名词解释可由部门根据业务内容等自行选择。
1.机关运行经费：指各部门的公用经费，包括办公及印刷费、邮电费、差旅费、会议费、福利费、日常维修费、专用材料及一般设备购置费、办公用房水电费、办公用房取暖费、办公用房物业管理费、公务用车运行维护费以及其他费用。
2、“三公”经费：是指用财政拨款安排的因公出国（境）费、公务用车购置及运行费和公务接待费。其中，因公出国（境）费反映单位公务出国（境）的国际旅费、国外城市间交通费、住宿费、伙食费、培训费、公杂费等支出；公务用车购置及运行费反映单位公务用车车辆购置支出（含车辆购置税）及租用费、燃料费、维修费、过路过桥费、保险费、安全奖励费用等支出；公务接待费反映单位按规定开支的各类公务接待支出。
备注：已经过保密审查，部门主要责任人已审签
