各乡镇人民政府，县政府各部门，各有关单位：
为积极应对人口老龄化国家战略，全面加强全县老龄工作统筹协调，破解老龄事业发展重点难点问题，提升养老服务、健康支撑、权益保障、敬老优待等工作质效，推动全县老龄事业和养老产业高质量发展，经县政府同意，建立黄龙县老龄工作协作机制（以下简称“协作机制”）。
一、组成人员
总召集人：县政府分管副县长
副召集人：县政府办分管负责人
县民政局局长
成员：县委组织部、县委宣传部、县委统战部、县委社会工作部、县网信中心、县委直属机关工委、县发改局、县教体局、县公安局、县民政局、县司法局、县财政局、县人社局、县自然资源和林业局、县住建局、县交通运输局、县农业农村局、县文旅局、县卫健局、县应急管理局、县市场监管局、县统计局、县总工会、团县委、县妇联、县科协、县残联、县人民法院、县人民检察院、县税务局、县委金融办、县消防救援局分管负责同志。
协作机制办公室设在县民政局，办公室主任由县民政局局长兼任，办公室副主任由县民政局主管副局长兼任。
二、主要职责
1.深入学习贯彻习近平总书记关于老龄工作重要指示批示精神，贯彻落实党中央、国务院决策部署和省委、省政府及市委、市政府、县委、县政府工作安排。
2.组织开展老龄工作专题调研，研判全县人口老龄化发展态势，分析老龄工作新情况、新问题，研究制定系统性解决方案。
3.指导、督促、检查各乡镇、各成员单位履行老龄工作职责，协调解决老龄事业、养老服务和养老产业发展的跨区域、跨部门、跨领域重大问题。
4.统筹推进养老服务体系建设、老年健康服务、老年人权益保障、敬老爱老社会氛围营造等重点工作。
5.完成县委、县政府交办的其他老龄工作任务。
三、工作要求
1.提高思想认识，强化责任落实。各乡镇、各成员单位要高度重视老龄工作，将协作机制确定的工作任务和议定事项纳入重要议事日程，健全工作机制，加大政策供给，凝聚工作合力。
2.完善运行机制，规范工作流程。协作机制原则上每年至少召开1次全体会议，根据工作需要可不定期召开专题会议，会议由总召集人或委托副召集人主持。协作机制办公室负责组织协调、会议筹备、督促落实等日常工作，定期向召集人报告工作落实情况。
3.加强协同联动，形成工作合力。各成员单位要聚焦本部门、本单位老龄工作职责，定期督导本系统、本行业涉老龄职责和协作机制决定事项落实情况，并设立联络员，负责及时将本部门、本单位工作开展情况报送办公室。
4.强化督导考核，确保落地见效。协作机制办公室要建立工作台账，对重点任务实行清单化管理、项目化推进，定期开展督导检查，推动各项工作任务落地见效。
黄龙县人民政府办公室
2026年7月10日
